প্লাগ বিদ্যুতের জন্য 10 টি প্রশ্ন সিএফও গেরি অ্যান্ডারসন

নাম: গেরি অ্যান্ডারসন

বয়স: 54

সময় কোম্পানীর সাথে: 5 বছর

শিক্ষা: অ্যারিজোনা বিশ্ববিদ্যালয়ের ব্যবসায় প্রশাসনে স্নাতকোত্তর

কোম্পানির সদর দপ্তর: ল্যাথাম, নিউইয়র্ক

কার্যক্রমের দেশসমূহ: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কানাডা এবং ইউরোপ, বিমানের সাথে যৌথ উদ্যোগে Liquide

রাজস্ব: 2012 এর দ্বিতীয় রাজস্ব চতুর্থাংশের জন্য $ 7.7 মিলিয়ন

মোট কর্মীদের সংখ্যা: প্রায় 190

কর্মচারী সংখ্যা সিএফও পরিচালিত: প্রায় 120

দায়িত্বের সিএফও এলাকা: অর্থ এবং অ্যাকাউন্টিং, আইটি , এইচআর, ম্যানুফ্যাকচারিং অপারেশন, সাপ্লাই চেইন, বাজারের পরিষেবা পরে

কোম্পানির সম্পর্কে: প্লাগ পাওয়ার ইয়েল সেল প্রযুক্তির বিকাশ ও উত্পাদন করে। তার জেনার্রাইভ ফিন্যান্স সেল স্যুট ব্যবহার করা হয় উপাদান হ্যান্ডলিং শিল্পের বৈদ্যুতিক লিফট ট্রাকগুলিতে অ্যাসিড ব্যাটারির নেতৃত্ব দেওয়ার বিকল্প হিসেবে। এর গ্রাহকরা প্রাথমিকভাবে খুচরো, মুদি, প্রাতিষ্ঠানিক খাদ্য বিতরণ এবং উত্পাদন

1 আপনি কোথায় ফিনান্স শুরু করেছেন এবং আপনার অভিজ্ঞতা আজ কোনক্রমে আপনার নেতৃত্বে নিয়ে এসেছিল?

আমি কেপএমজি এর পরে কি দাঁড়ালাম এবং নিউ ইয়র্কের রাজ্যে আমার সিপিএ লাইসেন্স পেয়েছি।

গত 30 বছরে , এটা বেশিরভাগই একত্রীকরণ এবং অধিগ্রহণের অভিজ্ঞতার সমন্বয়, এবং সফল ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলির সাহায্যে গড়ে তুলেছে। আমি মূলত সংস্থাগুলিকে সংগঠিত এবং অজৈবিকভাবে বৃদ্ধি করার জন্য সাহায্য করেছি এবং এটি আমাকে প্লাগ পাওয়ার এ আমার বর্তমান ভূমিকা পালন করেছে।

2। যারা আপনার জন্য একটি প্রভাবশালী মনিব ছিলেন এবং তারা পরিচালনা এবং নেতৃত্ব সম্পর্কে আপনাকে কি শিক্ষা দেয়?

আমার 30-এরও বেশি বছর ধরে আমি কিছু মহান ব্যবসায়িক নেতাদের সাথে কাজ করেছি যাদেরকে আমি সম্মান করি এবং প্রশংসা করি। আমি মনে করি যারা নেতাদের সবচেয়ে স্থায়ী গুণাবলী এক ব্যবসায়ের জন্য একটি দৃষ্টি এবং উদ্দেশ্য স্পষ্টতা তাদের ক্ষমতা এবং তারপর যে দৃষ্টি নেভিগেশন চালানো মানুষের একটি প্রতিভাধর দল জড়ো করা।

আমি যারা বিশেষ করে একটি দম্পতি উল্লেখ করব মন থেকে. এক কিবই ব্যাঙ্কের ভিক্টর রিলে, যিনি এখনও এই দেশে আমাদের সেরা ব্যাংকারদের একজন হিসাবে বিবেচিত। আরেকটি হল ইন্টারমেগনেটিক জেনারেলের গ্লেন এপস্টাইন, যিনি একটি সম্মিলিত পদ্ধতিতে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার এবং জয় করার জন্য একটি দল গঠন করেছিলেন।

এই নেতাদের কিছু বৈশিষ্ট্য ছিল যে আমি অনুকরণ করার চেষ্টা করেছি যাতে আশা করা যায় যে প্রত্যেকে তাদের সেরাটি করবে প্রতিদিন এবং তাদের সান্ত্বনা জোন বাইরে যান তাদের প্রতিটি দলের সাহায্য করার জন্য, এবং সিদ্ধান্ত নিতে ভয় পাবেন না।

পরিশেষে, একটি জিনিস যা তারা পেয়েছেন সর্বদা মনে রাখা আপনি যারা কাজ - এটি শেয়ারহোল্ডারদের এর। আমরা তাদের সর্বোত্তম স্বার্থ পরিবেশন করতে এখানে এসেছি।

নেতাদের কাছ থেকে আমি শিখেছি এমন আরেকটি উপাদান হল, তারা জানত যে তাদের সহযোগীদের জন্য একটি পরিবেশ প্রদান করা কীভাবে তাদের দক্ষতা অর্জন করতে এবং তাদের উজ্জ্বল মুহূর্তগুলির বিকাশ এবং অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ করে দেয়। প্রতিষ্ঠানের উদযাপিত সিমেন্টের।

3 আজকের সিএফও-এর মুখোমুখি সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ কি?

চ্যালেঞ্জ যে কেবল সিএফও নয় বরং ব্যবসায়ের নেতাদের মধ্যেই দেখা যায় যে বিশ্ব বাজারে প্রতিদ্বন্দ্বীতা থাকা সত্ত্বেও সাফল্য সফলতার মূল চালিকাশক্তি। আপনি ফিরে বসতে এবং আপনার সাফল্য উপভোগ করার জন্য সময় নেই কারণ সেখানে অন্য কেউ আছে যারা আসে এবং আপনার লাঞ্চ খেতে হয়।

একটি সিএফও হিসাবে, আমি আমাদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রয়োজন, আমরা যা প্রয়োজন আমাদের ব্যবসা এবং বিনিয়োগ সম্প্রদায়ের সাথে আমাদের প্রাসঙ্গিকতা উন্নত করতে।

4 আপনার জন্য কাজের মতো ভালো দিন কি?

আমার জন্য এটি আমার ভেতরে ঢোকানো হবে এবং আমার প্লাগ পাওয়ার দলের সহযোগীদের সমস্যাগুলি সমাধান করবে এবং আমাদের ব্যবসা অগ্রসর করার জন্য চ্যালেঞ্জগুলির মাধ্যমে কাজ করবে। আমি একটি নতুন কিছু শেখার সুযোগ এবং একটি সহকর্মী থেকে নতুন কিছু শেখার চাই। দিনের শেষে, যদি আমি তা করেছি, এটি একটি মজার দিন।

5 আপনার ব্যবস্থাপনা শৈলী কিভাবে বৈশিষ্ট্য হবে?

আমার মনে হয় যে আমার দলের সদস্যরা এই জন্য নিশ্চয়তা দেবে - আমি একজন দাবিকারী ম্যানেজার, যিনি প্রত্যেকেরই প্রতিদিন 'A' খেলাটি কাজে লাগানোর আশা করেন, কিন্তু আমি সফলতার উপর মনোনিবেশ করি দলের আমি খুব সহযোগিতাশীল এবং প্রত্যেকেরই সক্রিয়ভাবে আমাদের উদ্দেশ্য সেটিংসে অংশগ্রহণের আশা করি এবং তারপর আশা করি যে আমরা সবাই দল হিসেবে কাজ করব।

আমি কারো পক্ষে সমস্যাগুলির জন্য দোষারোপ করি না, তবে আমি আশা করি সবাই খোলা এবং সৎ হওয়া উচিত, তাদের হাতে সমস্যাগুলি চিহ্নিত করতে এবং তারপর তাদের সমাধান করুন এবং এগিয়ে যান।

দলের ফোকাস সত্যিই আমার জন্য মূল প্রেরক ।

6। আপনি চাকুরীর প্রার্থীদের জন্য কোন শক্তির ও গুণাবলীর সন্ধান করেন?

যেসব বিষয় আমি খুঁজি তাদের জন্য কিছু কিছু বিষয় রয়েছে যারা স্বতঃস্ফূর্ত প্রকৃতির এবং সবসময় শিখতে এবং দৃঢ় বিশ্লেষণমূলক ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে , তারা একটি টিম পরিবেশে কাজ করে এবং পরিস্থিতিতে যেখানে তারা তাদের সান্ত্বনা জোন প্রসারিত করতে বলা যেতে পারে প্রসারিত করতে পারেন জানা আছে, তারা কি তারা করতে পারেন জানি না।

আমি যারা সংগঠন যারা করতে চান মানুষ আনতে চান জয় এবং যারা তাদের সহকর্মীদের ধাক্কা, আমার সহ, তাদের সেরা প্রতিটি দিনে হতে পারে।

7 আপনার কোম্পানিতে একজন প্রার্থী সফল হবে কি না তা নির্ধারণের জন্য আপনার প্রিয় সাক্ষাত্কারের কয়েকটি প্রশ্ন বা কৌশলগুলি কী কী তথ্য প্রকাশ করতে পারে? আপনার কোনও প্রশ্নের উত্তর আপনার জন্য লাল পতাকা প্রেরণ করে এবং আপনি মনে করেন যে কোনও প্রার্থীর প্রার্থী কি উপযুক্ত হবে না?

প্লাগ পাওয়ার এ আমার অনেকগুলি আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা আলাদা জায়গা আছে, তাই আমি যে ধরনের প্রশ্ন করছি তা হল আমরা ভরাট করার চেষ্টা করছি রোল উপর সত্যিই নির্ভরশীল যদি এটি প্রযুক্তিগতভাবে হয়, তবে আমাকে আরও প্রযুক্তিগত প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে হবে যে সেগুলির মধ্যে ঢিপি এবং তাদের দক্ষতা মাত্রার মধ্যে কিছু অন্তর্দৃষ্টি লাভ। যদি এটি আরও প্রক্রিয়া ভিত্তিক ভূমিকা থাকে, তাহলে আমি প্রশ্ন করবো যেগুলি সাংগঠনিক এবং ক্রমানুসারে-চিন্তাশীল দক্ষতার মধ্যে খনন করে।

সাধারণভাবে, যদিও আমি সবসময় এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করি, শুধু তাদের অফিসে বসতে সবকিছু নিজেরাই চেষ্টা। আমি এমন একজনকেও চাই, যিনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার ব্যাপারে ভয় পান না এবং যিনি গড় এবং উৎকৃষ্ট মানের মধ্যে পার্থক্য গড়ে তুলতে প্রয়োজন এমন সামান্য অতিরিক্ত কাজ করবেন।

লাল পতাকাগুলির ক্ষেত্রে, আমি সত্যিই শুনেছি শুনেছি কিভাবে প্রার্থী তাদের প্রশ্নের উত্তর, "আমি" তাদের উত্তর মধ্যে "আমরা" বনাম মনোযোগ দিতে। আমি জানতে চাই যে কেউ দ্রুতগতিসম্পন্ন পরিবেশে কাজ করতে পারে যেখানে সবাই তাদের অংশ নিতে পারে, তাই যখন একজন প্রার্থী নিজেকে বিক্রি করতে চায়, তখন আমি চাই যে লোকেরা তাদের কর্মকাণ্ডের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে।

8 আপনার বর্তমান পেশা সম্পর্কে কি এই বিশেষ কোম্পানিতে অন্য প্রধান অর্থ পদমর্যাদার সাথে সেট করা যায়?

আমার নিজের ব্যক্তিগত দৃষ্টিকোণ থেকে শুরু করার জন্য, আমি কিছুটা শক্তির কুমারী কিন্তু আমি সত্যিই বিশ্বাস করি যে এই কাজটি কীভাবে পৃথক করে দেয় তা হল কোম্পানী এবং প্লাগ পাওয়ার এর মিশন। আমরা পরিষ্কার, নির্ভরযোগ্য, বিকল্প শক্তি সমাধান সহ এগিয়ে এই দেশ এবং বিশ্বের ক্ষমতা সাহায্য ব্যবসা হয়। আমি তিনটি মেয়ে পেয়েছি এবং আমি তাদের প্রজন্মের আমার প্রজন্মের তাকান এবং বলতে চান না, "আপনি আমাদের দেশ এবং আমাদের ভবিষ্যতে কি heck কি?"

আমি মনে করি এই কোম্পানি একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হতে পারে প্রযুক্তির একটি পোর্টফোলিও যা ভবিষ্যতের জন্য একটি স্বতন্ত্র, স্বাধীন শক্তির নীতিমালা দিয়ে আমাদের দেশকে প্রদান করতে পারে।

এটি প্লাগ পাওয়ারের মানুষ যারা একটি পার্থক্য তৈরি করে। আমরা প্রায় 15 বছর ধরে আছি এবং আমরা এখনও লাভজনক নই, কিন্তু দলবদ্ধতা এবং আমার সহকর্মীদের উত্সর্জন আমাকে জাগিয়ে তোলে এবং আমরা যা অর্জন করতে সক্ষম তা সম্পর্কে উত্তেজিত করে তোলে।

9 আপনি কি একটি উষ্ণ দিন থেকে unwind করতে পারেন?

আমার দিন বরং দীর্ঘ এবং পুরোপুরি সীমাবদ্ধ হতে থাকে আমি শুধু আমার স্ত্রী এবং তিন কন্যার সাথে বাড়িতে থাকার জন্য উন্মুখ, যারা আমার কর্মজীবন বোঝার চেয়ে বেশি হয়েছে।

আমি অনেক বাইকিং করি এবং আমি কিছুটা মোটরসাইকেলে করে থাকি, তাই আবহাওয়া ভালো যখন আমি গাড়িতে টান দিয়ে অনেক সময় ব্যয় করি, এবং আমি কাঠের মতোও পছন্দ করি। আমি মনে করি আমি এমন কোনও ব্যক্তি নই যিনি দীর্ঘদিন ধরে বসতে পারেন - আমাকে কিছু করার এবং ব্যস্ত থাকা প্রয়োজন।

10। যদি আপনি এই কাজ না করে থাকেন, তাহলে আপনি কি করবেন?

যদি আমি সিএফও না হতাম, তাহলে সম্ভবত আমি একাডেমিক কমিউনিটিতে থাকতাম, কলেজ ছাত্রদের শিক্ষাদান করতাম এবং ব্যবসায়ে আমার অভিজ্ঞতা কাজে লাগাতাম যাতে লোকেদের পেতে পারি বিশ্ব বাজারের অংশ হতে প্রস্তুত। আমি কলেজ পর্যায়ে আগে শেখানো এবং এটি একটি খুব পুরস্কর প্রচেষ্টা হতে পাওয়া। আমি মনে করি আমাদের তরুণদের আশাবাদ এবং আদর্শবাদ আমাদের দেশের সাফল্যের ধারা বজায় রাখতে সাহায্য করবে। যারা গুণাবলিকে আকৃতি ও রক্ষার জন্য সাহায্য করা হয় তা হল অনুপ্রেরণাদায়ক এবং সমৃদ্ধ।

আমি আমার তিন কন্যা সঙ্গে প্রতিদিন যে হিসাবে ভাল অভিজ্ঞতা পেতে।