ফ্রিব্যান্ডস সিএফও পল মাচলে জন্য 10 প্রশ্ন

পল Machle

নাম: পল মাচলে

বয়স: 45

কোম্পানির সাথে সময়: 6 বছর

শিক্ষা: এমএলএ জেল কেলগ গ্র্যাজুয়েট স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট এ উত্তর পশ্চিম বিশ্ববিদ্যালয়

কোম্পানির সদর দপ্তর: সান ফ্রান্সিসকো

কার্যক্রমের দেশসমূহ: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা, যুক্তরাজ্য, চীন, হংকং, সুইডেন, মালয়েশিয়ার

মোট কর্মীদের সংখ্যা: 1,000

কর্মচারীদের সংখ্যা সিএফও পরিচালিত: প্রায় 30

দায়িত্বের সিএফও এলাকায়: ফাইন্যান্স, অ্যাকাউন্টিং, আইটি, মেট্রিক্স, কিছু মান এবং কৌশল কাজ

কোম্পানির সম্পর্কে: ফ্রিবোর্ড ইন্টারনেট ভিত্তিক কোম্পানীর জন্য পরামর্শদান, প্রযুক্তি এবং আউটসোর্সিং পরিষেবা এবং পণ্য সরবরাহ করে।

1 আপনি কোথায় শুরু করেছেন অর্থ এবং আজকের অভিজ্ঞতার ফলে আপনি যে কাজটি পেয়েছেন সে সম্পর্কে আপনি কি ভাবছেন?

আমি পালো আল্টোতে আর্নেস্ট অ্যান্ড ইয়ারে আমার ক্যারিয়ার শুরু করেছিলাম। আমি সেখানে চার বছর ধরে একটি স্টাফ নিরীক্ষক হিসাবে কাজ করেছিলাম এবং তারপর উত্তর পশ্চিমা ইউনিভার্সিটিতে ফিরে এমবিএ অর্জন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম।

আমার এমবিএ অর্জন করার পরে, আমি প্রথমে Sybase, তারপর সফটওয়্যার কোম্পানি Kanisa Inc যোগদান। আমি তারপর Exigen গ্রুপ , একটি বিশ্বব্যাপী ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া সমাধান কোম্পানী, যার একটি সম্মিলিত পরিষেবা এবং আউটসোর্সিং মডেল আছে। এক্সিজে কাজ করে আমাকে ব্যবসাগুলির পরিষেবাগুলির দিকে নিয়ে যায়। এক বছর পর, আমাকে ফ্রিবোর্ডে সিএফও হিসাবে যোগদান করার সুযোগ দেওয়া হয়েছিল। আমি Freeborders 'আইকন সেবা প্রদানের অনন্য পদ্ধতি, তার বিনিয়োগকারীদের গুণমান, ব্যবস্থাপনা দল এবং ক্লায়েন্টদের পছন্দ করি। কোম্পানী একটি আইটি পরিষেবা মডেল প্রয়োগ করে যা টিয়ার 1 ভারতীয় আউটসোর্সিং দ্বারা চীনের অত্যাধিক প্রতিভাধর প্রযুক্তিগত শ্রম পুলের দ্বারা নিখুত হয়েছে।

2 যারা আপনার জন্য একটি প্রভাবশালী মনিব এবং আপনি কি পাঠ এবং ব্যবস্থাপনা এবং নেতৃত্ব সম্পর্কে আপনাকে শেখা ছিল?

আমার সবচেয়ে প্রভাবশালী মনিব জেরি কেনেলি ছিল, Sybase আমার ম্যানেজার। তিনি আমাকে পিএন্ডডিএল রিপোর্টিং এর মৌলিক বিষয়গুলি এবং কিভাবে ভৌগোলিক পি & এল গুলি রিপোর্ট করতে হয় তা শেখায়। তিনি আমাকে ব্যবস্থাপনা সম্পর্কেও শেখানো। জেরী ইনকটোমিতে সিএফও হয়ে যান এবং তারপর নদী প্রবাহের সহ-প্রতিষ্ঠিত হন।

3 বর্তমানে সিএফওগুলির মুখোমুখি হওয়া সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ কি?

আজকের কোম্পানিগুলির জীবনচক্র অনেক কম, কারণ কোম্পানি এখন ইন্টারনেট ভিত্তিক ব্যবসা। আমাদের একটি SaaS মডেল আছে। উপরন্তু, বাজার খুব দ্রুত পরিবর্তন। আপনার পাঁচ বছরের কৌশল হতে পারে না আপনি প্রায় ত্রৈমাসিক আপনার কৌশল নিরীক্ষণ এবং দ্রুত সরানো আছে। এটি অনেক বেশি সংকুচিত সময়কালের চক্র যা পরিকল্পনার মডেলগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় যে CFOs ঐতিহাসিকভাবে ব্যবহার করা হয়।

4। আপনার জন্য কাজের মতো একটি ভালো দিন কি?

একটি ভাল দিন যখন আমরা একটি চমৎকার চুক্তি বন্ধ আমি প্রায়ই চুক্তির আলোচনার মধ্যে জড়িত থাকি এবং মূল্য বিক্রয় উদ্যোগ এবং আমাদের ক্লায়েন্টদের সঙ্গে বিক্রয় চুক্তিগুলির সাথে আমাদের বিক্রয় দলের সাথে কাজ করি।

5 কিভাবে আপনার ব্যবস্থাপনা শৈলী বৈশিষ্ট্য হবে?

আমার শৈলী ক্ষমতায়ন হয়। আমি মহান মানুষ ভাড়া চাই এবং তারপর তাদের তাদের অগ্রাধিকার এবং তাদের প্রকল্পের সঙ্গে চালানো যাক আমি মানুষ যা করতে পারি তা মোটামুটিভাবে হ্যান্ডসাম এবং তারা যে স্তরে কাজ করতে সক্ষম তা তারা আশা করে।

6 আপনি চাকুরীর প্রার্থীদের মধ্যে কোন শক্তির ও গুণাবলীর সন্ধান করেন?

আমরা এমন ব্যক্তিদের খুঁজি যারা স্ব-প্রেরণাশীল এবং স্বাধীনভাবে কাজ করতে পারে। আমরা যে শক্তিগুলোকে মূল্যায়ন করি তা হচ্ছে উদ্যোগ নেওয়া এবং যেকোনো কিছু দেওয়া প্রকল্প বা নিয়োগের সাথে চালানোর ক্ষমতা। আমার দলের সদস্যরা সাধারণত লোক যারা চ্যালেঞ্জ এবং ঝুঁকি নিতে সুযোগ জন্য লড়াই করে।

আমি মানুষ যে স্বাধীনভাবে কাজ করতে পারে, যে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করা এবং যে কেউ তাদের দৈনিক ভিত্তিতে কি করতে তাদের বলতে না খুঁজছি খুঁজছি । আমি সত্যিই এমন ব্যক্তিদের খুঁজছি যারা উদ্যোগ নেবে এবং তাদের সাথে যেকোনো প্রকল্প বা নিয়োগ দেওয়া হবে।

7। আপনার কোম্পানিতে একজন প্রার্থী সফল হবে কি না তা নির্ধারণের জন্য আপনার প্রিয় সাক্ষাত্কারের কয়েকটি প্রশ্ন বা কৌশলগুলি কী কী তথ্য প্রকাশ করতে পারে? আপনার কোনও প্রশ্নের উত্তর আপনার জন্য লাল পতাকা প্রেরণ করে এবং আপনি মনে করেন যে একজন চাকরি প্রার্থী কি উপযুক্ত হবে না?

এখন পর্যন্ত, আমি আমার নিয়োগের সিদ্ধান্তে ভাগ্যবান ছিলাম। যারা পাঁচ বছর আগে আমার দলের যোগদান করেছে তারা সবাই এখনও কোম্পানির সাথে। আমার দৃষ্টিকোণ থেকে প্রার্থীদের দক্ষতা সম্পর্কে কোন সন্দেহ নেই। ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার সময় আমরা প্রতিষ্ঠিত একটি ব্যক্তিগত সংযোগ ছিল। আমার দুই সিনিয়র টিম সদস্য মন পাঠকদের মতো, তারা সবসময় জানেন যে আমি কি ভাবছি। আরো গুরুত্বপূর্ণভাবে, তারাও জানায় যে কোম্পানির অন্যান্য ক্ষেত্রগুলির মধ্যে অর্থসংস্থান কিভাবে করা যায়।

8 এটি আপনার বর্তমান চাকুরির বিষয়ে, এই বিশেষ কোম্পানির উপর, যা সেটিকে অন্য প্রধান অর্থ পদমর্যাদা থেকে বাদ দেয়?

মাঝারি আকারের, বেসরকারিভাবে পরিচালিত কোম্পানির একজন সিএফও হিসাবে, আমার কাছে আমি কাজ করবার চেয়ে আরো স্বাধীনতা এবং নমনীয়তা বিলিয়ন ডলারের সংস্থাগুলি আমি খুব শুরু থেকে কোম্পানির কৌশল খুব জড়িত হন। আমি বাজারে যা করতে চাই তা নির্ধারণ করতে সাহায্য করতে পারি, সেইসব বাজারকে কীভাবে লক্ষ্য করা যায়, কীভাবে সংগঠিত করা যায় এবং কৌশলগত দৃষ্টিকোণ থেকে আমরা কী করতে চাই।

9। আপনি কি একটি উষ্ণ দিন থেকে unwind করতে?

আমার বাচ্চাদের সাথে মজা আছে আমি তিনটি ছেলেদের পেয়েছিলাম হিসাবে, এটি কখনও কখনও একটু পাগল পেতে পারেন ঘুমানোর পর, আমি একটি দেরী-রাত্রির টেনিস ম্যাচ খেলে উপভোগ করি।

10 যদি আপনি এই কাজ না করে থাকেন, তাহলে আপনি কি করবেন?

অর্থ কোন বস্তু ছিল না, সম্ভবত আমি কোচিং হাইস্কুল বেসবল থাকব।

আমি বে এরিয়া এবং সিলিকন ভ্যালির অংশ হতে চাই নতুন এবং উদীয়মান প্রযুক্তিগুলিতে কাজ করে।

গত পাঁচ থেকে দশ বছর ধরে, সাইস কম্পিউটিং এবং মোবাইল প্রযুক্তি আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে। এখন উঠছে সামাজিক মিডিয়া প্রযুক্তি বাজার। আমি তাদের সকলের কাছাকাছি রেখেছি - যা আমরা ফ্রিবোর্ডে করেছি যা আমাদের উদ্ভাবনকারী সকল প্রযুক্তিকে আমাদের কৌশলে অন্তর্ভুক্ত করে।