স্যামসাং চীনের সরবরাহকারীর উপর খারাপ ব্যবস্থাপনা খুঁজে পায়, আরও অডিট প্রবর্তন করে

স্যামসাং ইলেকট্রনিক্স সোমবার বলেছে যে চীনে সরবরাহকারী কারখানাটিতে কোনও ক্ষতিকারক শ্রমিক পাওয়া যায়নি, কিন্তু সেখানে অনিরাপদ কাজের অভ্যাস এবং অপর্যাপ্ত ব্যবস্থাপনায় আবিষ্কৃত হয়েছে। কোম্পানী চীনের সরবরাহকারীদের 105 টি সাইটে সাইট পরিদর্শন করবে।

নিউইয়র্কভিত্তিক চীনের শ্রম ওয়াচের পরে স্যামসাং হুইজোতে একটি এইচইজি ইলেক্ট্রনিক্স কারখানার নিরীক্ষণের সময় সমস্যাটি দেখা দেয় যে এটির বয়স কমিয়ে সাত শ্রমিক পাওয়া গেছে 16 জুন ও জুলাই মাসে একটি গুপ্তচরবৃত্তি তদন্তের সময় সুবিধা এ নিযুক্ত। চীনের আইন 16 বছরের কম বয়সী কর্মীদের নিয়োগের নিষেধাজ্ঞা দেয়, তবে শ্রম বিশেষজ্ঞদের মতে দেশের নির্মাতারা দেশের স্কুলে ভর্তি হন।

স্যামসাং বলেন কারখানার সব কর্মচারীদের মুখোমুখি পরীক্ষা করে আইডি চেক, মানব সম্পদ রেকর্ড পর্যালোচনা, এবং ছাত্র কর্মীদের সঙ্গে সাক্ষাত্কার আবহ। তবে কোম্পানির কোনও কম কর্মী পাওয়া যায়নি, তবে এটির নিরীক্ষাটি কারখানার উচ্চ কর্মীদের টার্নওভার হারের সীমিত ছিল, যা প্রতি মাসে প্রায় 30 শতাংশের বেশি হয়।

পূর্বে, চীনা কর্তৃপক্ষ জানায় যে তাদের কোনও কম কর্মী পাওয়া যায়নি একটি কারখানা Taiwan। চীনের শ্রম ওয়াচ মন্তব্যের জন্য অবিলম্বে পৌঁছেনি, কিন্তু অতীতে এই দলটি বলেছে যে ক্ষুদ্র পরিচয়ের শ্রমিকরা জাল সনাক্তকরণ ব্যবহার করছে। চীনের শ্রম ওয়াচ আরও উল্লেখ করেছে যে কারখানাটি শ্রমিকদের কর্মদক্ষতার উপর মিডিয়া রিপোর্টের পর কারখানা থেকে ক্ষীণ শ্রমিকদের "চালানো" ছিল।

আগস্ট মাসে একটি এইচজি ইলেকট্রনিক্স মুখপাত্র বলেছেন যে কোম্পানীর কোনও ক্ষতিকারক শ্রমিক কাজ করেনি।

কোনও ক্ষতিকারক শ্রমিকদের খুঁজে পাওয়া সত্ত্বেও, স্যামসাং জানায় যে কারখানাটিতে কিছু স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা ব্যবস্থা অপর্যাপ্ত ছিল, যার মধ্যে শ্রমিকরা একটি মেডিক্যাল ক্লিনিক অ্যাক্সেস করার ব্যর্থতাও অন্তর্ভুক্ত ছিল। স্যামসাংয়ের মতে, প্রতি সপ্তাহে নয় ঘণ্টা ওভারটাইম ছাড়াই কর্মীদের খুঁজে পাওয়া যায় স্যামসাংয়ের আওতায় স্থানীয় নিয়মকানুনের চেয়েও বেশি।

"স্যামসাং দাবি করেছে যে হিজিজি অবিলম্বে তার কাজের অবস্থার উন্নতি করবে", এক বিবৃতিতে কোম্পানিটি এক বিবৃতিতে জানায় , "যদি হেফ চাইল্ড শ্রমের উপর স্যামসাংয়ের শূন্য-সহনশীলতা নীতির সাথে দেখা করতে ব্যর্থ হয়, তাহলে চুক্তিতে অবিলম্বে বিরতি দেওয়া হবে।"

চীনে অন্যান্য স্যামসাং সরবরাহকারী নিশ্চিত করার জন্য শ্রম আইনের সাথে সম্মতি রয়েছে, কোম্পানীটি তার 105 দেশে সরবরাহকারীরা কেবলমাত্র স্যামসাং পণ্য তৈরি করে। পরিদর্শনটি সেপ্টেম্বরের শেষ নাগাদ শেষ হবে, এবং চীনের কোম্পানির সদর দফতরের প্রায় 100 জন স্যামসাং কর্মচারীর একটি দল দ্বারা পরিচালিত হবে।

বছরের শেষে স্যামসাং আরও একটি 144 টি সরবরাহকারী সংস্থার চেক করার জন্য ডকুমেন্টেশন ব্যবহার করে পর্যালোচনা করবে। চীন মধ্যে শ্রম আইন এবং কোম্পানীর নীতির সঙ্গে সম্মতি রয়েছে স্যামসাং প্রয়োজন হলে সরবরাহকারীদের উপর সাইট পরিদর্শনের ব্যবস্থা করবে।

কোম্পানিটি আগামী বছরের শুরুতে চীনের সরবরাহকারীদের রুটিন অন সাইট পরিদর্শনের জন্য ইলেকট্রনিক ইন্ডাস্ট্রি সিটিজেনশিপ কোয়ালিশনের সাথে চুক্তি করার পরিকল্পনা করছে। স্যামসাং সরবরাহকারীদের সাথে চুক্তির অবসান ঘটবে যদি তারা লঙ্ঘন করে সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করতে ব্যর্থ হয়।

"আমরা আমাদের কাজের ঘন্টাগুলির অনুশীলনের পুনর্মূল্যায়ন করার জন্য অতিরিক্ত পদক্ষেপ গ্রহণ করছি, যেমন নতুন লাইনগুলি তৈরি করা হয় বা নতুন পণ্যগুলি শুরু হয় ম্যানুফ্যাকচারিং প্রসেস, "কোম্পানি যোগ করেছে।